Αποτελεσματική Ηγεσία για βελτίωση της αποδοτικότητας

Ανάγκη κατάρτισης:

Ο σκοπός του προγράμματος είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες το υπόβαθρο για να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν στην πράξη αρχές και έννοιες της εφαρμογή αποτελεσματικής Ηγεσίας ως μέτρο βελτίωσης της αποδοτικότητας με τις σωστές εφαρμοσμένες πρακτικές της Ηγεσίας μέσα στον οργανισμό. Η ανάγκη επιμόρφωσης είναι πολύ σημαντική λόγω των συνεχομένων αλλαγών που παρατηρούνται στους οργανισμούς τις οποίες καλούνται να ακολουθήσουν για να είναι ανταγωνιστικοί. Κύριος άξονας και πιο σημαντικός για την βελτίωση της αποδοτικότητας των οργανισμών ο κόσμος του.

Ως συνέπεια του πιο πάνω η Ηγεσία σε κάθε οργανισμό πρέπει να βελτιώνεται και να  αναπροσαρμόζει αποτελεσματικές πρακτικές για παρακίνηση και δέσμευση του κόσμου τους για την υλοποίηση των στόχων του.

Στόχοι κατάρτισης:

Σε επίπεδο γνώσεων

1. Να ορίζουν τα χαρακτηριστικά της Ηγεσίας
2. Να περιγράφουν τα διαφορετικά στυλ Ηγεσίας.
3. Να αναφέρουν τις πιο κατάλληλες εφαρμοσμένες πρακτικές στον Οργανισμό τους.
4. Να επεξηγούν τις διάφορες παραμέτρους Ηγεσίας που χρειάζονται για την αύξηση της αποδοτικότητας στον  οργανισμό.
5. Να κατονομάζουν τις πτυχές της συναισθηματικής νοημοσύνης και ενσυναίσθησης για εφαρμογή στον οργανισμό τους.

Σε επίπεδο δεξιοτήτων

6. Να χρησιμοποιούν τις πρακτικές αποτελεσματικής Ηγεσίας εντός του οργανισμού για την αύξηση
της αποδοτικότητας του.
7. Να αναγνωρίζουν τις νέες τάσεις στα θέματα Ηγεσίας
8. Να σχεδιάζουν τα επόμενα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσει ο οργανισμός τους για να
υλοποιηθούν οι στόχοι που θα οριστούν ως συνέπεια της πρακτικής αποτελεσματικής Ηγεσίας
στον οργανισμό.

Σε επίπεδο στάσεων

9. Να παρακινούν τους εργαζόμενους τους για την μέγιστη αποδοτικότητα στον οργανισμό.
10. Να αντιμετωπίζουν με συστηματικό τρόπο τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο οργανισμός τους
μέσω της εφαρμοσμένης πρακτικής της αποτελεσματικής Ηγεσίας.
11. Να αποδέχονται τις διάφορες μεθοδολογίες για την εξάσκηση αποτελεσματικής Ηγεσίας στον
οργανισμό τους βάση του οράματος και κουλτούρας του οργανισμού τους.
12. Να εκτιμούν την αξία εφαρμογής των διαφόρων πρακτικών αποτελεσματικής Ηγεσίας στον
Οργανισμό.

Περιγραφή υποψηφίων για συμμετοχή:

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων,διευθυντές τμημάτων και άτομα που λαμβάνουν μέρος στη λήψη αποφάσεων του οργανισμού τους.